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【連載】《一個SEOER的奮斗故事》第三篇 不給工資我也干

因為打雜工,耽誤了兩年,技術有些生疏,但每當看到代碼的時候還是能夠讓我熱血沸騰。

所以回到沈陽,我只有一個打算,做自己喜歡做的事情,找一份網頁制作的工作鍛煉自己。

在圖書館泡了一個月,天天看網頁方面的書籍,就開始跑各大人才市場。

別的工作我不找了,只找網頁制作與編程方向的哪怕沒有工資我也干。

起初找工作跟兩年前一樣,不是很順利,企業都要有經驗的。

 

那怎么辦?編案例吧!后來再找工作我就在簡歷上寫著“學校的網站是由我制作完成的”,就當作案例吧。也真管用,有企業要錄用我了,一家做行業網站的公司(其實企業就看你案例,你說你做過策劃,你策劃過哪些活動;你說你應聘裝修設計師,你都設計過哪些樓盤)但前兩個月沒有工資行,我干,只要你錄用我,我就干。

很順利,我入職了,每天的工作就是:給師傅當助理,師傅讓我干啥我干啥,我樂此不疲。很快,試用期兩個月過去了,我被主管勸退了。理由就是:你的位置誰來了教教都能干,可替代性太強。沒辦法,灰溜溜的回家了,再找工作吧。不過這兩個月也學到了不少東西,可以當做我的經驗與案例了。經過這次教訓,我明白了:自己的工作職位絕不能讓別人隨便替代!

 

帶著這份工作經驗很快我又找到了新工作,網站制作助理,前兩個月工資500行,我干,只要你錄用我,我就干。一家五金商場,做五金行業垂直網站。行業網站以前沒接觸過,之前一直做企業網站。跟上一份工作一樣,每天給師傅當助理,最大的不同就是,這個師傅的脾氣不好,而且不愛帶我也不愛教我,我內心生氣,平時也不怎么跟他說話,除了工作上的必要溝通。所以兩個月過后,師傅向上級反應,說我不愛學習,讓我回家了。又一次失敗的就業經歷,當時我很不理解,師傅這算是打小報告啊,直到幾年后,我才慢慢明白一個道理:職場中,最起碼也要和你的直屬上級搞好關系。這一點后來我做公司了也很注意,每個入職的助理第一次完成網站任務后,我都私下告訴他,要親自謝謝師傅(請師傅吃飯,買煙,買水果之類表示感謝都行),這樣師傅也高興,也促進了同事之間的關系。

 

帶著氣憤,很快我又找到了第三份工作,一家人才網站,試用期兩個月,工資1000行,我干,只要你錄用我,我就干。因為前一份工作的教訓,我跟師傅的關系格外注意,經常私下里聊天,吃飯,師傅也很愿意帶我,慢慢我們成為了朋友。但兩個月過后,公司黃了,老板回國外了。原來老板在國外有生意,那幾年網站火,就回國辦起了網站,自己沒經驗,也不怎么管我們,兩個月幾十萬花進去了,沒啥起色,就公司關門回國外了。后來求職的時候,我就特別注意公司的發展歷史和老板本人的生平,看公司和老板是不是把主要精力放在這塊業務上。后來我做公司在擴張業務時也在此出過問題,核心員工離職,原因不是工資不高,而是我整天處理別的業務,員工感覺我對這塊業務不重視。

 

 

從沒有工資到工資500,再到1000,一步步從無到有,雖然不多,但畢竟我們是剛畢業沒有經驗的新人,企業愿意培養我們就已經不錯了,這一點在求職初期,我想的是很開的,只要讓我入職工作,不給工資我也干,因為我喜歡這個行業。所以之后求職,我也是這個想法。

 

后來做公司,我也經常對新入職的員工講,錢不是最重要的,它最多最多排在第二位,經驗、人脈、同事關系等等都比它重要得多得多。

 

一轉眼,半年過去了,三份失敗的就業經歷,金錢上沒有什么收獲,但收獲最大的就是半年來工作經驗的積累,為我接下來的求職做了很好的鋪墊。

 

而接下來的第四份工作,也是我人生的一個轉折點......

 

作者:沈陽SEO唐朝 微信:1010519812
文章來源:http://www.xgesbw.live/gushi/436.html
[來源:原創] [作者:唐朝] [日期:16-10-10] [熱度:] [標簽:第三篇 不給工資我也干,一個SEOER的奮斗故事]
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