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責任分散效應在SEO團隊管理中的應用

沈陽SEO唐朝近日讀到一篇心理學文章,叫“負責分散效應”,于是聯想到這種心理學的理論可以應用到目前我們團隊的SEO項目執行管理中,下面是“責任分散效應”的解釋。

【責任分散效應】
1964年3月13日夜3時20分,在美國紐約郊外某公寓前,一位叫朱諾比白的年輕女子在結束酒巴間工作回家的路上遇刺。當她絕望地喊叫:“有人要殺 人啦!救命!救命!”聽到喊叫聲,附近住戶亮起了燈,打開了窗戶,兇手嚇跑了。當一切恢復平靜后,兇手又返回作案。當她又叫喊時,附近的住戶又打開了電 燈,兇手又逃跑了。當她認為已經無事,回到自己家上樓時,兇手又一次出現在她面前,將她殺死在樓梯上。在這個過程中,盡管她大聲呼救,她的鄰居中至少有 38位到窗前觀看,但無一人來救她,甚至無一人打電話報警。這件事引起紐約社會的轟動,也引起了社會心理學工作者的重視和思考。人們把這種眾多的旁觀者見 死不救的現象稱為責任分散效應。
    對于責任分散效應形成的原因,心理學家進行了大量的實驗和調查,結果發現:這種現象不能僅僅說是眾人的冷酷無情,或道德日益淪喪的表現。因為在不同的場 合,人們的援助行為確實是不同的。當一個人遇到緊急情境時,如果只有他一個人能提供幫助,他會清醒地意識到自己的責任,對受難者給予幫助。如果他見死不救 會產生罪惡感、內疚感,O這需要付出很高的心理代價。而如果有許多人在場的話,幫助求助者的責任就由大家來分擔,造成責任分散,每個人分擔的責任很少,旁觀 者甚至可能連他自己的那一份責任也意識不到,從而產生一種“我不去救,由別人去救”的心理,造成“集體冷漠”的局面。如何打破這種局面,這是心理學家正在 研究的一個重要課題。

這就像我們的SEO團隊管理,三個人一個項目組。如果三個人共同做站,那么就會產生上面的現象,某人今天外鏈發的少,感覺無所謂,因為有同組員在做,負責心就不強了,這也是我們唐朝SEO過去發展遇到的問題。

今天我們唐朝SEO團隊重新劃分項目組,還是三個人一個項目組,由一個SEO主管(這也是我們長期的SEO招聘崗位),一個SEO外鏈專員和一個SEO原創編輯組成。同樣的做站,每人的工作就他自己做,他不做沒有別人幫他做,這樣負責心增強,效率大大提升。

未完,其他SEO經驗分享以后待寫...

作者:沈陽SEO唐朝 微信:1010519812
文章來源:http://www.xgesbw.live/technology/196.html
[來源:唐朝網絡] [作者:唐朝網絡] [日期:11-12-21] [熱度:] [標簽:責任分散效應,SEO團隊管理]
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